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龙八国际娱乐官网app|福利宝APP导入|陕煤韩城矿业实施企校新型学徒制培养工程

发布时间:2024-09-14 20:44:19 | 关注: |

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  新型学徒制是指对新入职技能岗位人员和转岗人员采取“企校双制✿★ღ★ღ、工学一体”的新型培养模式✿★ღ★ღ,由企业与职业院校福利宝APP导入✿★ღ★ღ、职等教育培训机构联合✿★ღ★ღ,采取企校双师带徒✿★ღ★ღ、工学交替等模式共同培养学徒的一种制度✿★ღ★ღ。据了解✿★ღ★ღ,韩城矿区地处渭北高原✿★ღ★ღ,矿产资源储备丰富✿★ღ★ღ,但矿区自然灾害严重✿★ღ★ღ,治理难度较大✿★ღ★ღ,管理✿★ღ★ღ、技术福利宝APP导入✿★ღ★ღ、操作三支队伍人才缺乏✿★ღ★ღ,尤以高素质✿★ღ★ღ、高技能操作人才严重缺乏✿★ღ★ღ,制约矿井安全✿★ღ★ღ、高质量发展✿★ღ★ღ。为此✿★ღ★ღ,韩城矿业公司决定乘中省职业技能提升行动强劲东风✿★ღ★ღ,培养一批理想信念坚定✿★ღ★ღ、职业技能水平高✿★ღ★ღ、岗位工作胜任能力强的产业技术工人✿★ღ★ღ。此次✿★ღ★ღ,韩城矿业首届开展对新型学徒制技能人才培养✿★ღ★ღ,在本届三个专业新型学徒制技能人才培养课程设置和教学安排上✿★ღ★ღ,公司与陕西能源技工学校✿★ღ★ღ,按两年学制教学大纲规定要求✿★ღ★ღ,结合生产发展需求和技能岗位工作要求✿★ღ★ღ,经多次商讨论证✿★ღ★ღ,编制了两年960课时的理论✿★ღ★ღ、实践培训课程体系和教学计划福利宝APP导入✿★ღ★ღ,在课时分配上✿★ღ★ღ,理论✿★ღ★ღ、实践各占50%课时✿★ღ★ღ。理论教学由技工学校培训导师采取线上(网课)与线下(集中面授)相结合的方式进行;实践教学由企业导师(企事业优秀高技能人员)采取集中训练与岗中实践个别指导相结合的方式进行✿★ღ★ღ。每个专业福利宝APP导入✿★ღ★ღ,每月集中4天进行理论与实践授课✿★ღ★ღ,使员工在工作中学习✿★ღ★ღ、在学习中工作✿★ღ★ღ,工学两不误✿★ღ★ღ,学以致用✿★ღ★ღ,服务生产✿★ღ★ღ。多年来韩城矿业始终坚持人才强企发展战略✿★ღ★ღ,在技能人才培养上龙八国际娱乐官网app✿★ღ★ღ,秉承“以用为本”的原则✿★ღ★ღ,根据生产经营发展需求和技能岗位工作要求✿★ღ★ღ,对新入职技能岗位员工✿★ღ★ღ,采取入企即入校✿★ღ★ღ、工学一体的培养模式✿★ღ★ღ。2020年从组建自有采掘队伍替换劳务派遣队伍过程中✿★ღ★ღ,新招用600余名员工中✿★ღ★ღ,按新型学徒培养条件福利宝APP导入✿★ღ★ღ,从中遴选450名员工参加“综合机械掘进✿★ღ★ღ、综合机械采煤✿★ღ★ღ、矿山机电一体化”专业✿★ღ★ღ,两年弹性学制✿★ღ★ღ、学分制新型学徒制技能人才培养工程✿★ღ★ღ。近年来✿★ღ★ღ,韩城矿业公司以打造“平安✿★ღ★ღ、创新龙八国际娱乐官网app✿★ღ★ღ、高效✿★ღ★ღ、绿色✿★ღ★ღ、和谐”五位一体新韩煤为发展理念✿★ღ★ღ,坚持“深化调整福利宝APP导入✿★ღ★ღ、加快转型”工作总基调福利宝APP导入✿★ღ★ღ,以实现“原煤产量1000万吨龙八国际娱乐官网app✿★ღ★ღ、产值100亿元✿★ღ★ღ、利润10亿元✿★ღ★ღ、人均年收入10万元”的“四个一”目标为导向✿★ღ★ღ,抓安全✿★ღ★ღ、促调整✿★ღ★ღ、抓创新✿★ღ★ღ、优结构✿★ღ★ღ,努力打造煤炭✿★ღ★ღ、电力龙八国际娱乐官网app✿★ღ★ღ、多元化三大板块发展新格局福利宝APP导入✿★ღ★ღ。为此✿★ღ★ღ,培养大批量的专业技能人才就成为发展路上的重中之重✿★ღ★ღ,通过开展新型学徒制技能人才培养工程✿★ღ★ღ,大力培养知识型✿★ღ★ღ、技能型✿★ღ★ღ、创造型职工队伍✿★ღ★ღ,为公司向“智能矿井✿★ღ★ღ、智慧矿区✿★ღ★ღ、一流企业”目标注入了新动力✿★ღ★ღ。(刘伟)