龙8游戏官方进入◈◈◈✿✿，龙8国际◈◈◈✿✿。龙8国际龙八国际娱乐官网app◈◈◈✿✿。龙8国际煤炭公司◈◈◈✿✿，陕煤集团韩城矿业下峪口矿是一座拥有54年历史的老矿◈◈◈✿✿，生产系统复杂◈◈◈✿✿，五大灾害俱全◈◈◈✿✿，安全管理点多◈◈◈✿✿、线年以来◈◈◈✿✿，该矿领导班子始终坚持关于安全生产为指引◈◈◈✿✿，着力在转变思想龙8国际◈◈◈✿✿、落实责任◈◈◈✿✿、因地制宜◈◈◈✿✿、科技助安◈◈◈✿✿、标准作业和文化养成上下功夫◈◈◈✿✿，安全生产状况彻底扭转◈◈◈✿✿，不但摘掉“事故矿井”的帽子◈◈◈✿✿，创下了井下连续安全生产超3500天的纪录◈◈◈✿✿。

　　平安是福◈◈◈✿✿，个人是这样◈◈◈✿✿，家庭是这样◈◈◈✿✿，企业也是这样◈◈◈✿✿。抓安全◈◈◈✿✿，首先就要从思想上高度重视安全生产◈◈◈✿✿，把煤矿安全作为企业的头等大事◈◈◈✿✿，进一步增强职工的安全意识◈◈◈✿✿，让“瓦斯不超限”“事故可防可控”“煤矿可以不死人”成为大家的共识◈◈◈✿✿。

　　抓安全就是要落实安全管理责任◈◈◈✿✿，构建齐抓共管体系◈◈◈✿✿。自2022年以来◈◈◈✿✿，该矿反复修订了《岗位安全生产责任制》《岗位安全管理制度》《岗位责任制》等制度◈◈◈✿✿，形成了“三项制度”汇编◈◈◈✿✿，并成立了贯彻落实领导小组◈◈◈✿✿，组织“1+N”包联人员在全矿进行了宣贯学习◈◈◈✿✿，严格考核◈◈◈✿✿，确保各项制度落到实处◈◈◈✿✿。同时◈◈◈✿✿，对思想认识不到位◈◈◈✿✿、能力差疼插30分钟一卡二卡三卡四卡◈◈◈✿✿、推诿扯皮◈◈◈✿✿、酿成事故的干部严肃追责问责◈◈◈✿✿，始终保持安全高压态势◈◈◈✿✿，确保各层级把安全责任落实落细落地◈◈◈✿✿。

　　任何先进的安全管理经验◈◈◈✿✿，都有一个适合其茁壮成长的土壤◈◈◈✿✿。如果换一个地方◈◈◈✿✿，或改变某些关键条件◈◈◈✿✿，先进经验也许会变成一种形式◈◈◈✿✿，发挥不了其应有作用◈◈◈✿✿。因此◈◈◈✿✿，下峪口矿几乎每年都会出台新的管理方法和措施◈◈◈✿✿，领导班子也总结经验◈◈◈✿✿、固化成果◈◈◈✿✿，形成了符合实际◈◈◈✿✿、具有特色的安全管理“0416”体系◈◈◈✿✿、“246”长效机制◈◈◈✿✿、“2+2+网络”管理方法◈◈◈✿✿，即通过构建双重预防机制夯实矿井安全生产基础◈◈◈✿✿，落实岗位工风险管控和隐患排查的具体责任;创新提出“开工即达标◈◈◈✿✿、作业即达标”双达标理念◈◈◈✿✿，为安全生产环境提出更高要求◈◈◈✿✿。

　　下峪口矿地质条件复杂◈◈◈✿✿、多元灾害耦合叠加◈◈◈✿✿，针对特殊生产条件◈◈◈✿✿，坚持把“科技兴安”作为提高安全保障力的根本途径◈◈◈✿✿，探索建立了“5+4”瓦斯治理和“6+3”水害治理模式◈◈◈✿✿，实现了瓦斯与水害由“局部治理”向“区域治理”龙8国际◈◈◈✿✿、由“生产过程治理”向“超前治理”的彻底转变◈◈◈✿✿。针对防突钻孔施工引起多频瓦斯超限问题龙8国际◈◈◈✿✿，发明创造了防喷孔装置及故障处理套件◈◈◈✿✿，制定了针对性的防范措施◈◈◈✿✿，有效杜绝了类似超限的出现◈◈◈✿✿。矿井连续11年未发生突出事故◈◈◈✿✿，连续21年未发生水害事故◈◈◈✿✿。

　　积极创建班组安全网络体系疼插30分钟一卡二卡三卡四卡◈◈◈✿✿，规范职工行为◈◈◈✿✿，自主研发管理软件◈◈◈✿✿，为增强职工素质提供平台◈◈◈✿✿。以此为抓手◈◈◈✿✿，将“人机环管”有机结合◈◈◈✿✿，高度统一◈◈◈✿✿，将安全生产周期不断延长◈◈◈✿✿。尤其是双重预防管理体系在20192021年期间疼插30分钟一卡二卡三卡四卡◈◈◈✿✿，连续三年获得国家级荣誉◈◈◈✿✿，并被陕西省应急管理厅列为双重预防机制建设示范矿◈◈◈✿✿。

　　“任何工作都要有标准◈◈◈✿✿，符合安全的标准就是我们要推行的标准◈◈◈✿✿。”老一辈煤矿人都说◈◈◈✿✿：“煤矿安全规章上的每一条都是用鲜血写成的!”

　　在安全管理上◈◈◈✿✿，下峪口矿始终围绕“让标准成为习惯”这一要求破题求解◈◈◈✿✿。通过激励约束◈◈◈✿✿、典型带动◈◈◈✿✿、活动引领◈◈◈✿✿、强化培训等方式◈◈◈✿✿，努力提高各岗位职工按标准作业的自觉性和主动性◈◈◈✿✿。通过日常培训教育◈◈◈✿✿、安规对标分析◈◈◈✿✿、背包教学等◈◈◈✿✿，让干部职工清晰地知道应该干什么◈◈◈✿✿、怎么干◈◈◈✿✿、干到什么程度◈◈◈✿✿。

　　在具体实践中◈◈◈✿✿，提出安全教育培训“五化”要求◈◈◈✿✿，即全员化◈◈◈✿✿、系统化◈◈◈✿✿、规范化◈◈◈✿✿、多样化◈◈◈✿✿、实用化◈◈◈✿✿。制定具体的落实措施◈◈◈✿✿，同时依托“311”安全教育培训模式◈◈◈✿✿，开展好“内部+外部”“常态+专项”“理论+实践”三种培训◈◈◈✿✿，利用好职工技能大赛和校企共建人才培养基地◈◈◈✿✿，为职工提供技术交流机会◈◈◈✿✿。狠抓职工日常技术业务培训和岗位演练◈◈◈✿✿，陆续建成了综掘机实训基地◈◈◈✿✿、小绞车实训基地龙8国际◈◈◈✿✿、防突作业实训基地◈◈◈✿✿、信息化实训基地等八个切合实际需求的实训基地◈◈◈✿✿。落实每周一学◈◈◈✿✿、每月一练◈◈◈✿✿、每季一测◈◈◈✿✿、每年一评◈◈◈✿✿，不断促进职工标准化作业习惯养成◈◈◈✿✿。使标准真正成为全段抓管理的根本遵循和全员统一的行为规范◈◈◈✿✿，持之以恒◈◈◈✿✿、久久为功◈◈◈✿✿，让标准成为习惯◈◈◈✿✿、让习惯符合标准◈◈◈✿✿。

　　该矿始终坚持把培育安全文化理念作为矿井安全生产的核心◈◈◈✿✿，坚持在全矿树立起“遵规守纪一人光荣全家幸福疼插30分钟一卡二卡三卡四卡◈◈◈✿✿，三违可耻一人受罚全家丢人”的文化导向◈◈◈✿✿，以及一封家书◈◈◈✿✿、亲属联保◈◈◈✿✿、矿长井口讲安全等亲情文化◈◈◈✿✿，严格执行班前会◈◈◈✿✿、井口检身◈◈◈✿✿、乘坐运输工具◈◈◈✿✿、开工前◈◈◈✿✿、作业过程和交班前“六步”安全风险确认◈◈◈✿✿，全面落实零散岗位疼插30分钟一卡二卡三卡四卡◈◈◈✿✿、零星工程◈◈◈✿✿、非常规作业及流动人员“五制”超前预控办法◈◈◈✿✿，让全矿处处弥漫着领导关爱职工疼插30分钟一卡二卡三卡四卡◈◈◈✿✿，妻子关爱丈夫◈◈◈✿✿，儿女关爱父亲的清新空气◈◈◈✿✿，形成人人讲安全龙8国际◈◈◈✿✿、事事为安全◈◈◈✿✿、时时想安全◈◈◈✿✿、处处要安全的文化氛围◈◈◈✿✿。(张杰)

　　陕煤集团韩城矿业下峪口矿是一座拥有54年历史的老矿◈◈◈✿✿，生产系统复杂◈◈◈✿✿，五大灾害俱全◈◈◈✿✿，安全管理点多◈◈◈✿✿、线