龙8官网陕煤澄合矿业董矿分公司探放水队党支部被命名为“市级基|宠爱天使破解版|层
近日◈◈ღ◈,中共渭南市委党的建设工作领导小组办公室印发《关于命名“市级基层党建示范党支部”的决定》(渭党建办法〔2024〕3号)宠爱天使破解版◈◈ღ◈,陕煤澄合矿业董矿分公司探放水队党支部被授予“市级基层党建示范党支部”荣誉称号◈◈ღ◈。
近年来◈◈ღ◈,澄合矿业董矿分公司党委坚持落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线”党建工作思路◈◈ღ◈,树立党的一切工作到支部的鲜明导向龙8官网◈◈ღ◈,扎实推进党支部标准化规范化建设◈◈ღ◈,严格落实“三会一课”◈◈ღ◈、主题党日等基本制度◈◈ღ◈,扎实开展“示范党支部”创建◈◈ღ◈,已创建集团示范党支部运行对党支部◈◈ღ◈,矿业公司示范党支部综合公司党支部◈◈ღ◈、巷维队党支部◈◈ღ◈,基层党支部建设质量持续提升◈◈ღ◈。此次探放水队党支部获评渭南市基层示范党支部◈◈ღ◈,是该公司近年来基层党建水平不断提升的集中缩影◈◈ღ◈,也为其他基层党支部进一步强化支部规范化建设树立了标杆◈◈ღ◈。
探放水队党支部成立于2011年◈◈ღ◈,主要负责井下防治水工作和地面污水处理工作◈◈ღ◈。全队共有36人◈◈ღ◈,下设三个班组◈◈ღ◈,其中正式党员12名◈◈ღ◈,支委3人◈◈ღ◈,实现了班组党员全覆盖◈◈ღ◈。该支部持续推进“旗帜领航”党建工程宠爱天使破解版◈◈ღ◈,明确“融入发展抓党建◈◈ღ◈,抓好党建促发展”的工作思路◈◈ღ◈,以畅通沟通交流渠道◈◈ღ◈、引导党员积极参与党内事务为主线◈◈ღ◈,探索推行了党内互动约谈“说◈◈ღ◈、稳◈◈ღ◈、活”工作法◈◈ღ◈,进一步强化了对普通党员的激励关怀◈◈ღ◈,极大激发了党员队伍活力◈◈ღ◈。
“预约+谈话+答复”龙8官网◈◈ღ◈,让党员有话“说”出来◈◈ღ◈。电话必须联系到要约谈的本人◈◈ღ◈,并且确定约谈的时间和地点◈◈ღ◈;了解被约谈对象近期的状况和诉求◈◈ღ◈,有计划的制定谈话内容◈◈ღ◈,并且做好谈话记录◈◈ღ◈;对于约谈对象提出的意见◈◈ღ◈、建议或诉求进行统一汇总◈◈ღ◈,制定解决方案◈◈ღ◈,第一时间内给予答复宠爱天使破解版◈◈ღ◈,确保约谈“件件有回音宠爱天使破解版龙八国际娱乐官网app◈◈ღ◈,◈◈ღ◈,事事有答复”◈◈ღ◈,努力提高党支部民主氛围◈◈ღ◈。
“五个必谈”让党员思想“稳”下来◈◈ღ◈。党员在职务调整最新国际新闻◈◈ღ◈,◈◈ღ◈、面临退休时必谈◈◈ღ◈;受到表彰◈◈ღ◈、奖励或批评时必谈◈◈ღ◈;工作中相互之间产生重大分歧或工作不协调时必谈◈◈ღ◈;在遵纪守法宠爱天使破解版◈◈ღ◈、思想◈◈ღ◈、工作作风等方面有需要注意或改正的问题时必谈◈◈ღ◈;遇到困难龙8国际◈◈ღ◈,◈◈ღ◈、挫折或家中遇到特殊情况时必谈龙8官网◈◈ღ◈。
“四种方式”让约谈方式“活”起来◈◈ღ◈。一是“关爱式”约谈体现党支部温暖龙8官网◈◈ღ◈,党支部支委成员与党员之间广泛开展“班子成员家访”等活动◈◈ღ◈,详细了解每名党员的家庭情况和实际困难◈◈ღ◈,真正从思想上帮助龙8官网◈◈ღ◈、工作上支持◈◈ღ◈、生活上关心◈◈ღ◈;二是“勉励式”约谈激发队伍活力◈◈ღ◈。在党员职工获得荣誉◈◈ღ◈、阶段性任务完成后◈◈ღ◈,支委成员主动与党员职工开展勉励谈话◈◈ღ◈,总结工作经验◈◈ღ◈,分析自身不足◈◈ღ◈,引导党员职工正确看待荣誉◈◈ღ◈,谦虚谨慎◈◈ღ◈,戒骄戒躁◈◈ღ◈;三是“劝诫式”约谈整改突出问题◈◈ღ◈。对党员主体意识不强◈◈ღ◈、工作不够积极的党员◈◈ღ◈,支委成员实施“一对一”帮扶◈◈ღ◈,以言传身教的方式劝诫矿业公司◈◈ღ◈。◈◈ღ◈,教育其转变思想◈◈ღ◈,增强党性观念龙8官网◈◈ღ◈,◈◈ღ◈。四是“定制式”约谈◈◈ღ◈,确保人人参与◈◈ღ◈。要求每周一班前会后固定时间龙8官网◈◈ღ◈、指定人员开展约谈交流龙8官网◈◈ღ◈,以此推动支部的凝聚力和发展力◈◈ღ◈,进一步把准党员思想脉搏◈◈ღ◈,保障了党员权利◈◈ღ◈。
该支部始终坚持聚焦党建主责◈◈ღ◈、融入中心◈◈ღ◈,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用◈◈ღ◈,全力打造一支独具特色◈◈ღ◈、政治鲜明◈◈ღ◈、素质过硬◈◈ღ◈、亮点突出◈◈ღ◈、综合素质过硬的标杆支部◈◈ღ◈。先后荣获矿业公司“先进基层党组织”董矿分公司“模范职工小家”“先进基层工会”“安全先进集体”“社会治安先进集体”“红旗团支部”“党风廉政先进单位”“地面标准化及环保先进单位”等荣誉称号◈◈ღ◈。(供稿人◈◈ღ◈:刘航彦)