龙8国际煤炭公司最新国际新闻◈◈，龙8官网龙8游戏官方进入◈◈，龙8国际◈◈。“生育友好岗”实行弹性工作制◈◈，用人单位可从经营管理实际出发◈◈，采取弹性上下班◈◈、居家或远程办公◈◈、灵活休假◈◈、绩效考核等柔性管理方式◈◈，为劳动者兼顾工作和生育提供便利◈◈。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后◈◈，列入劳动合同或签订相关书面协议◈◈。

　　《通知》明确◈◈，支持用人单位将工作时间可弹性安排◈◈、工作方式灵活◈◈、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”◈◈，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者◈◈。“生育友好岗”实行弹性工作制◈◈，用人单位可从经营管理实际出发shunvluanlun◈◈，采取弹性上下班◈◈、居家或远程办公◈◈、灵活休假◈◈、绩效考核等柔性管理方式◈◈，为劳动者兼顾工作和生育提供便利◈◈。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后◈◈，列入劳动合同或签订相关书面协议◈◈。

　　人社◈◈、工会◈◈、妇联等部门积极鼓励用人单位开发“生育友好岗”并科学合理制定岗位标准◈◈。重点引导生产制造shunvluanlun◈◈、住宿餐饮◈◈、居民服务等行业◈◈，及平台经济◈◈、数字经济◈◈、文创经济◈◈、银发经济等新经济形态领域试点推行“生育友好岗”就业模式◈◈，拓展“生育友好岗”岗位资源龙8游戏官方进入◈◈。

　　《通知》指出龙8游戏官方进入◈◈，本市将建立统一的“生育友好岗”用人单位名单shunvluanlun◈◈。各级人社部门应督促用人单位严格落实对女职工产假◈◈、生育奖励假◈◈、陪产假◈◈、育儿假等生育假期的特殊劳动保护◈◈。各级工会组织要支持“生育友好岗”用人单位创建生育友好型工作场所◈◈，推进“爱心妈咪小屋”◈◈、职工之家◈◈、“职工亲子工作室”建设◈◈，组织开展寒暑假期和课后儿童托管活动◈◈，帮助职工分担育儿压力shunvluanlun◈◈。各级妇联要依托妇女儿童中心◈◈、社区家庭文明建设指导中心◈◈、妇女之家龙8游戏官方进入◈◈、“家+书屋”等工作阵地◈◈，面向设有“生育友好岗”的用人单位开展服务◈◈。同时◈◈，鼓励经营性人力资源服务机构为“生育友好岗”提供专业化服务◈◈。

　　《通知》要求◈◈，各级人社部门要将“生育友好岗”纳入公共就业服务范围◈◈，按规定落实相关就业培训补贴政策◈◈。要依托“15分钟就业服务圈”◈◈、零工市场◈◈，在各类线下招聘会和线上招聘平台设置“生育友好岗”招聘专区◈◈，用人单位在公共就业服务机构发布相关招聘岗位时◈◈，将予以专门标识◈◈。

　　与此同时◈◈，人社部门将把吸纳就业多◈◈、社会影响好的“生育友好岗”用人单位纳入本市重点企业用工服务保障名单◈◈，落实“一企一策”服务◈◈，并在申请就业创业见习基地◈◈、参加“促进就业先进企业（组织）”等评选中予以优先考虑◈◈。

　　《通知》明确◈◈，“生育友好岗”用人单位应当优先为生育再就业女性提供产后返岗再培训◈◈。对参加各类职业培训和评价的“生育友好岗”劳动者◈◈，可按规定享受相应的职业技能提升补贴◈◈。同时◈◈，人社部门也将支持职业院校◈◈、社会培训机构等积极开展养老护理◈◈、家政服务◈◈、育婴保育◈◈、健康照护◈◈，以及互联网营销◈◈、全媒体运营等职业技能培训shunvluanlun◈◈。

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　　以前社会主义的集体企业工厂shunvluanlun◈◈，都有工会托儿所◈◈，妇女可以带孩子上班不失业◈◈。改革开放四十多年◈◈，生孩子成为上班的难题了◈◈。

　　顶层制度及政策设计没问题◈◈，但关键是落地很难◈◈。尤其是涉及到外企丶私企◈◈，在它们中的落实及执行会有极大难度龙8游戏官方进入◈◈。

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　　据媒体报道◈◈，因存在食物中混有异物的问题龙8游戏官方进入◈◈，招牌为“袁记云饺”的北京府学餐饮管理发展有限公司被立案调查◈◈。在通报中◈◈，另有招牌名称为“袁记云饺”的北京鑫鑫晟餐饮店（个体工商户）◈◈、北京星冉餐饮有限公司◈◈，均存在“两个责任”落实不到位的问题◈◈，被责令改正◈◈，给予警告◈◈。

　　当地时间20日◈◈，马来西亚交通部长陆兆福表示◈◈，原则上同意恢复对马航MH370航班的搜索工作◈◈。陆兆福说◈◈，马来西亚内阁在12月13日的会议上同意一家名为“海洋无限”的水下探测公司在南太平洋一处1.5万平方公里面积的水域继续以“无发现无收费”的原则展开搜索◈◈。

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